無事、応募書類が通過し、採用試験となった時に必要な事。
『性格診断』
応募職種に求められている人物像を予め想定し、試験の際は「架空の人物」を徹底的に演じ切る事。
試験中何度も、設問に対して自分が思っている事と、演じている「架空の人物」の回答が食い違う事が出て来るだろう。
それでも、優先すべきは演じている「架空の人物」。
企業が欲しい人材は貴方ではない。「職種に最適化した架空の人物」だ。
性格診断で落とされる可能性は低いが、ゼロではない。
「架空の人物」を演じた貴方と、応募職種に求められる性格が一致してれば、採用に一歩近付ける！
