仕事場で、部下や同僚やパートさんやアルバイトさんらが「正しく動かない」のって、さ。
正確には、「正しく動けない」方が多くて。
それはつまり「指示が的確じゃないから」なのよね。
「商品を並べといて」と言う。
何の「商品」？
箱を並べるのか？
箱から出して並べるのか？
何個単位にするのか？
並べる先は、同種でまとめるのか？
平積みか重ねるのか？
棚ならば高さはどうするのか？
同じ物があれば、まだ分かるかもしれないが、無ければ、基点も基準も何も分からず。
「資料纏めといて」
どの資料か？
どんな目的か？
誰が使うのか？
紙で見るのか？
画面で良いのか？
プレゼン用か？
何も伝えないで、何を求める？
効率の悪い仕事って、指示する側が生み出しているのよね。
主語のない指示が。
目的のない指示が。
動けない人を作る。
そう言った出鱈目な指示をする者ほど、人をバカにする。
バカは自分だと言うのに。
～～3月28日の呟きより
