目的と手段の履き違いは、現場が混乱するだけなのさ。

余裕の無い管理職ほど、部下の行動を把握したがる…様に感じるのは気の所為って事にしておこう。

さぁて、明日も失敗を重ねるかな！？
成功なんて、きっと1割も無いだろうから、お気楽ご気楽。

〜〜2月20日の呟きより