労基法違反の証拠、壱

そう言えば、先日ワンマン社長が店に来て、新しい就業規則を置いていった。
労基法に準じたつもりなのだろうが、穴だらけ(苦笑)。
しかも、本当に必要なのは！賃金に関する規定の明示と、雇用条件を記載した契約書なのに、まだ修正をかけていない(爆)。

今のままぢゃ、どう足掻いたって違反なのになぁ…。