年末年始の休みは、飼い社のスマホは電源落として。
個人のスマホは、飼い社関係の全て着信拒否にしておかないと。
なんちゃらニュース系の記事で見かけるのだけど。
労働者は勤務時間外の業務メールや電話の対応をしなくていいのよ。
もちろん。
対応しろと要求があり、当然、対価（時間外手当諸々）があるのなら、対応しなきゃダメだけども。
休みの時の対応は、しなくてよい。
分からないなら、労基法を確認ね。
日本のさらりまんは、法律に疎すぎなのよね。
さらりまんだけじゃなく。
使用者側も、だけども。
～12月16日のスレッズより
